「日系企業は、給料は安いが福利厚生が良く解雇されにくい」は、もうかなり昔の時代の話になってしまったのだろうか。と、シンガポール友人らの話を聞くと思えてならない。
「４日間旅行すると言ったら」「短！！せめて３週間だろ」とシンガポール友人らから言われた
シンガポールの高校で教師をしている友人（シンガポール人）がいます。教師でも、日本とは大違いで１カ月まるまるきちんと休みをとることができます。シンガポールにある日本校でも無理ぽ。
はこまる君シンガポールで国家公務員をしている友人は
「有休とれて２週間＋数日」がMAXかな。
と言っていた。日本の国家公務員は同じくらい取得できているのかな
シンガポール友人外資系勤務の技術職シンガポール人友達「社員旅行があった。会社の業績が良かったので、家族連れて南アメリカへ１週間。もちろん費用は会社負担」
これは2023年の前半の話。そしてこの友人はフルリモート勤務で毎日暇な時間も多く毎日ジムへ行っても時間が余っているとつぶやいていた（彼はそもそも仕事ができる人なので必要最小限でしか働く必要がない）。
NUS卒の20-30代シンガポール人ら（僕の友人）に尋ねてみた
シンガポール友人2023年はシンガポールからどこの国へ観光しに行きたい？
- 南アフリカ（二度目）
- 日本はそのうち（2023年は検討していない。過去何度か行ってる） ←ほぼ全員に言われた。飽きられてる？
- 中国か台湾
逆質問を受けた。「シンガポールから最初にどこの国へ観光に行きたい？」
僕「ブルネイ王国」
ざわざわ・・・
シンガポール友人ら「えっ？」「なんで？」「行ったことない」「第一声でその国が挙がると予想していなかった」
どうしてシンガポールに住みたいと思ったのか、と同じくらいの意外性リアクションがかえってきた。
僕は島国が好きなのでシンガポール同様ブルネイ王国にも行きたいです。結局シンガポールからは、日程があわず最初に行った国はマレーシアでした。ブルネイ王国は来年ですな。
シンガポールにある日系企業勤務の日本人に尋ねてみた（現地採用）
Aさん 「１カ月有休消化なんて無理ですよ。とれないです。日本のお盆と年末年始にあわせた長期休暇がメインですが、２週間なら別でまとまった休みをとれたことはあります」
働く人働き方改革はいつおこるんだ
はこまる君フルリモート勤務で、就業場所に縛りの少ない社員も実際いるので
彼らなら遠出も楽しめそうだね
クルーズ船で就業できるという日系企業も来年頃でてくるって話。
就業場所縛りがあると本社から電車で１時間以内とか制限あるので面接時によく確認したほうがいい
シンガポールにある日系企業はほぼ出社型なのでフルリモートワークは皆無に等しいと、某企業のエージェントさんが2023年に言ってました。けれどシンガポールにある外資系やシンガポール企業では週の半分はリモートワークが2022年以降から現在も継続しているそうです。語学力があり非対面業務の多い人はシンガポールで日系企業以外の現地採用とかの方が働きやすいかもしれませんね。
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5.SGD（シンガポールドル）と日本円のレートは、断りがない限り、2023年10月時点の1 SGD=110円 を用いています
