シンガポール日本人会の日本語スキルが低すぎるのにAI使わず求人募集

こんな日本語が散見されるHPを運営しているのがシンガポール日本人会。
短文なのに文章力が小学生未満。無料プランのAIくらい、せめて使えばいいのにね。

シンガポール日本人会が不要なサブスクか、推し活のようないわば海王星のような抽象的概念と無体か（西洋占星術ネタ）

入会したことを他人に誇れるような組織づくりを目指すのは大切ですね。
本記事ではシンガポール日本人会について複数事例をあげましたが、そもそも日本人がシンガポールで生活するのに必要な組織でもありません。なくても十分仕事も生活もしていけます。
この辺はgoogle mapほかSNSでも指摘されている組織、その一例がシンガポール日本会です。

そんなSNSの意見をまとめると”不要なサブスク”とみなしている人たちが一定数いると考えられます。
別の見方をすると「シンガポール日本人会は、会長のファンクラブのようなもので、推し活の一環なんだよ！会社の経費使ってるけど会社自体も推し活推進なんだ」という出金稟議も、社内規定に反しなければOKなわけです。

ところで、求人情報だされていますけど、例えばGeminiなら月1200円からの有料プランじゃなくても無料で十分ベーシック作業できますよ。
AIに代わられる人材をわざわざコスパ悪く募集するより、導入コスト面でもハードルが低いですよ。
後述しますが、まず既存のスタッフたちのスキル棚卸しやブラッシュアップをしないんですか？
まあ一部の駐在員とその家族らの不法就労も目立つし、シンガポールの法律に反抗してる日本人も珍しくはないというのは2025年から僕は学びましたので、僕は彼らに期待薄です。
で、僕の親族はシンガポール政府の中の人なんで報告と調査に僕も関わりました。
海外で生活していてその国の法律遵守しないって、「俺は昔ヤンちゃしたぜ」の現在進行形なんですかね。

人件費に無駄遣いしてる実態が垣間見えるシンガポール日本人会。
日本人墓地の寄付金募集してないで、普段からのイベントの賞金など内部資金を回したらどうですか？

🌏シンガポール日本人会への疑問（FAQ）

シンガポール日本人会では日本語スキルは特段必要とされないのですか？求人情報では「流暢な日本語力」とあります。

はい、少なくともシンガポール日本人会のHPを本記事公開日時点で確認した限りでは、日本語の文章力は決して高くはないようです。
重複表現が複数のページで目立ちました。
少なくとも事務の業務経験で求められるスキルは低いと思われます。
正直この文章レベルなら、AIのGeminiやchatGPTの方がまだ正確な文章を作成できそうに思えるかもしれません。議事録もAIで大部分が補完できます。
流暢な日本語力とあっても、社内のWチェックを行っていないのかもしれませんし、同じ言葉の連続使用も気にしないのが実態といえるスクリーンショットです。

シンガポール日本人会 事務局職員（正社員）求人情報をみるとAIで補完できる作業が多くありました。既存のスタッフたちがAIやITリテラシーを向上すれば採用自体必要性がなく、運営としてもコストカットし、その分の人件費を既存スタッフの給与や団体活動費に充当できそうに思えます。

はい、僕Iraもそのように思えます。本記事の事例も参考にしてください。
少なくとも日本の一般企業で重複表現や同じ言葉の連続使用を日常的に多用していたら人事考課では低い結果となって減給も考えられますよね。
文章力が低くてそれをAIで大替しなくても、給与をもらえる”人事考課自体が部外と比較などなされていなくて長年見直しもされていないのかな？”って職場の印象として、外部の人間からは感じられますね。

シンガポール日本人会に入会しない日本人国籍者も少なくないのですか？デメリットはありますか？水瓶座の時代にあった組織なのでしょうか？

僕Iraの知人の日本人たちは、1人もシンガポール日本人会に入会していません。メリットが全くないからです。一方でデメリットもIraたちには全くありません。
メリットがあるのは、オンラインになく現地でしか得ることができない「代替不可体験や情報」などですが、それに個々の人間の欲求との掛け算となります。
シンガポールに個人の意思で移住した人はローカルのシンガポール人たちと交流する人が多い傾向です。そのためわざわざ海外で日本人と群れて交流したがる人というのは僕Iraの周りでいません。
2020年以降、個の時代は技術革新と社会の後押しもあり急速に進みました。

西洋占星術的にいうとシンガポール日本人会は山羊座時代という封建社会の象徴であり、獅子座と水瓶座の特徴が強いシンガポール国とは基本相性となる属性要素が大きく異なります。
シンガポール日本人会のHPをみるとアナログ作業が多い印象をうける構成だったり、若い人やITリテラシーの高い人がいても決済者にその意見反映が難しい環境なのかもしれないと危惧するほどです。
いわゆる水瓶座の時代（１８０度に位置する獅子座の要素も重要）に入って久しいので、時代を感じますね。

📅シンガポール日本人会について

直近の動きとしては、2026年3月18日（水）に開催された日本人会年次総会において、当時の副会長が2026年度の会長に就任した。けど会長は多忙が常ですので組織HPのお知らせなども目視されていない印象。

シンガポール日本人会のHPに”現在約4,217名の正会員（日本国籍保持者）と534名の会友（日本人以外の会員）が登録され、法人会員は646社に上ります。（2026年5月1日）”とあるんだけど。
１の位の数字まで表記していて約って表現は矛盾してるし、不適切。
約ってそういうときに用いる表現じゃねーんだけど・・・？
まじで、AIで消される人間の作業で、THEアナログって感じの。

それで給与もらえて楽な仕事だね。けどそれ実務スキル低いままだし成長期待できないし残念な感じ。仕事を通じて成長したいって気概を感じない。

会費が無駄遣いされてる例みたいに思えてきましたが。
以下にも実例を貼り付けておきました。

僕Iraの忖度なし感想。ほんとまじでAI使いなさいよ。その文章掲載し続けるなら。

📌項目	内容　*記事公開日時点に基づく
📖 非会員からの印象:	非会員のシンガポール在住日本人の方が、圧倒的に多い。なくてもシンガポール生活に影響も問題もない。設立当時は存在意義があったろうが今は時代が全く違う。
📅 設立:	1915年
🌏 場所：	Japanese Association Singapore　120 Adam Road, Singapore 289899
⚠️ 補足:	4,217名の正会員（日本国籍保持者）と534名の会友（日本人以外の会員）、法人会員は646社。（2026年5月1日付情報）
💰 概算費用(現地通貨)：	年会費 240-(20 /1M)
🍽️🎁 関連グルメ・グッズ:	入会すると所定の和食レストランや食堂利用ありなど
📱カテゴリートップページ：	シンガポール生活

🌏シンガポール日本人会の入会費

入会申し込みの資料を引用

🌏シンガポール日本人会の求人例

2026/5/22付の求人実例。テキストをそのまま貼り付けました。

”お知らせ”を１文で二度使ってるってどこまで文章スキルが低いんですか？
笑いの提供だとしたら、方向性を変えていただきたく思います。

【お知らせ】シンガポール日本人会 事務局職員（正社員）募集のお知らせ

各種講座の管理/運営、イベントの企画/準備/運営、日本語での会議の議事/議事録/資料作成、その他書類や記事の作成等、一緒にお仕事をしてくださる方を募集しております。

募集条件

・基本的なPC操作のできる方
・ローカルスタッフとコミュニケーションがとれる程度の英会話力
・流暢な日本語力（会議や書類作成等が日本語のため）
・週末のイベントに参加できる方

募集人数：若干名

勤務時間：月〜金曜日 9:00〜17:50 　　　　　　　 

給　   与：ご相談の上

ご興味のある方は履歴書をEメールにてお送りください。

シンガポール日本人会人事部 Kelly (Ms)   
kelly@jas.org.sg

【お知らせ】フロント正社員・パートタイム募集のお知らせ

日本人会ではフロントスタッフとして一緒にお仕事をしてくださる方を募集しております。

募集条件：

・PR保持者またはシンガポール人、JLPT N2以上の日本語力のある方

・基本的なPC操作のできる方

・Excel, Word, Emailの基礎知識のある方

・英語での会話や受け答えができる方

給与・時給： 要相談

勤務時間：週40時間 週休二日（正社員）４時間から７時間/日（パートタイム）

ご興味のある方はMs Kelly：Kelly@jas.org.sgまで履歴書をお送りください。

問い合せ：日本人会フロント　

TEL:6591-8136/8137

🌏シンガポール日本人会の入会費へのIra感想（忖度なし）

ASDとADHDもちのIraには、脳特性である感覚過敏・睡眠障害・適応障害が長年継続。

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